Планирование программ подготовки — составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, составлением планов набора.
Отвечая на вопрос, зачем нужна стажировка, большинство россиян моложе 27 лет, ранее имевших подобный опыт, говорили, что это возможность приобрести практические навыки (72 %).
